Η εθελούσια είσοδος στην ανεργία

ΣΧΟΛΙΟ

Στο σοσιαλισμό ισχύει η αρχή “από τον καθένα ανάλογα με τις ικανότητες του, στον καθένα ανάλογα με τη δουλειά του”, και στον κομμουνισμό : “Ο καθένας ανάλογα με τις ικανότητες του, στον καθένα ανάλογα με τις ανάγκες του”. Στον Alpha υπάρχει η αντίστροφη ερμηνεία του. Η προτεινόμενη εθέλουσια έξοδος του σταθμού γίνεται ανάλογα με τις ανάγκες του, χωρίς να κρίνεται η ικανότητα των εργαζομένων!

Μετά από 8 μήνες παρατήρησης του Alpha από τους ανθρώπους του RTL και 3-4 μήνες από την ανακοίνωση της εξαγοράς του 66,66% του ομίλου η πρόταση προς τους εργαζόμενους για την έξοδό τους από τον κανάλι στο οποίο συνεισέφεραν για να αλλάξει οικονομική πορεία, είναι κατά περίπτωση. Ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια του στο σταθμό, την οικογενειακή του κατάσταση και τις αποδοχές τους! Δηλαδή η έξοδος σου από την εργασία δεν υπόκειται σε κάποια αντικειμενική κρίση, αλλά σε παράγοντες έχουν σχέση με τις προσωπικές σου επιλογές (δική σου οικογένεια) ή με εκείνες των γονιών σου (έτος γέννησης) Ταυτόχρονα, υπάρχει και ένα δεύτερο πακέτο με προτάσεις για μείωση των αποδοχών προς τους υψηλόμισθους. Ως τώρα οι αστέρες του καναλιού, πλην του Λάκη Λαζόπουλου δεν έλαβαν δημοσίως θέση, για τη στάση που θα ακολουθήσουν.

Κάθε εθελούσια έξοδος είναι και μια σταδιακή κατάργηση του δικαιώματος της εργασίας. Η ευθύνη πέφτει στον ίδιο τον εργαζόμενο ο οποίος πρέπει να κρίνει πως ο ίδιος πρέπει να φύγει, την ίδια ώρα που τα χρυσοπληρωμένα στελέχη , συνεχίζουν την περιήγηση τους σε κάποιο άλλο κανάλι. Κανείς δεν αναρωτιέται πως είναι δυνατόν μια ομάδα διευθυντικών στελεχών, δημοσιογράφων, παρουσιαστών και λοιπών αστέρων, μπορεί να κάνει περιουσία και την ίδια ώρα οι επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονταν να έχουν τεράστιες ζημιές. Η απάντηση είναι απλή. Όσο πιο ανορθολογικά δουλεύει μια εταιρεία ΜΜΕ, τόσο μεγαλύτερη ανάγκη έχει από σωτήρες.

Στην περίπτωση του Alpha , υπό τη νέα διοίκηση, συσσωρεύονται οι επιλογές της εποχής της Alpha Digital, του "πρωταθλητισμού του 2003" και της διαρκούς εναλλαγής διευθυντικών στελεχών. Η μαζική απομάκρυνση των εργαζομένων αλλά και κάποιων στελεχών μπορεί να θεραπεύσει τα οικονομικά της επιχείρησης , όμως το σίγουρο είναι πως δεν θα αφήσει ένα ίδιο κανάλι. Διότι οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που σέρνουν κάθε φορά το καρό της επιχειρήσεις.

Βασίλης Κουφόπουλος